• Головна
  • Аналітика
  • Новини ринку
  • Безработица среди молодежи в Китае опустилась до годового минимума на фоне усиления мер поддержки рынка труда
Економічні новини
17.07.2025

Безработица среди молодежи в Китае опустилась до годового минимума на фоне усиления мер поддержки рынка труда

Уровень безработицы среди китайской молодежи в возрасте от 16 до 24 лет (за исключением студентов колледжей) в июне снизился до 14,5% по сравнению с 14,9% в мае, достигнув самого низкого уровня с июня прошлого года. Общее значение уровня безработицы в стране при этом сохранилось на отметке 5% — шестимесячном минимуме, что совпало с ожиданиями аналитиков.

Снижение молодежной безработицы произошло на фоне активизации государственной поддержки занятости. Пекин продолжает бороться с последствиями замедления экономической активности и внешнеполитического давления, в том числе сохраняющейся торговой напряженности с США. В ответ на рост структурной безработицы власти приняли ряд стимулирующих мер. В частности, Государственный совет объявил об увеличении ставок возмещения по страхованию от безработицы до 90% для малого бизнеса и до 50% — для крупных предприятий. Это позволит снизить нагрузку на компании, особенно в условиях замедленного спроса, а также сохранить рабочие места.

Кроме того, фирмам, испытывающим финансовые трудности, предоставлена возможность отсрочки по выплатам в пенсионные фонды и по обязательному страхованию. Такая гибкость может стать краткосрочной опорой для предприятий, одновременно смягчая социальные риски на рынке труда.

Таким образом, текущая статистика указывает на первые признаки стабилизации ситуации в сфере молодежной занятости. Однако уровень безработицы среди молодых по-прежнему остается двузначным, отражая наличие структурных проблем в экономике — включая дисбаланс между образовательной подготовкой и требованиями рынка труда. В этих условиях меры краткосрочной поддержки необходимо дополнять долгосрочными реформами, направленными на стимулирование новых секторов роста и улучшение качества занятости.


Дивись також